科创企业是城市科技创新体系建设的核心主体、现代化产业体系建设的基本单元、新质生产力孕育发展的先导力量。近期，以DeepSeek、宇树科技等为代表的“杭州六小龙”火爆出圈，引发海内外高度关注和广泛讨论，尤其是DeepSeek凭借突破性技术创新成为现象级行业标杆，为我国科技创新和科创企业发展提供了极具价值的实践样本。本文旨在探究“杭州六小龙”成长范式和杭州科创企业涌现的主要动因，为宁波在培育产业科技创新生态中孕育造就更多优质科创企业提供借鉴参考。

近期，以DeepSeek为代表的杭州“六小龙”科创企业引发广泛关注和讨论，并围绕杭州科创企业诞生与成长的核心密码展开了多维度探讨。我们认为杭州科创企业的涌现是企业基于自身创新能力与组织文化“自由生长”和杭州独特产业科技创新生态“环境滋养”共同驱动的结果。

从企业成长范式看，杭州“六小龙”科创企业画像呈现出“四大特点”：在赛道布局发展上，锚定前沿性未来产业领域；在技术创新突破上，拥有自主可控的硬核技术；在人才团队建设上，呈现年轻化高知化使命感；在行业发展影响上，具有定义新规则的颠覆性。

从城市创新生态看，杭州科创企业竞相涌现主要有“五大动因”：“浙江大学+阿里巴巴”的平台载体“策源效应”、“科技企业家+青年英才”的中坚力量“领航效应”、“垂直集群+跨界融合”的产业生态“耦合效应”、“真金白银+真心实意”的政策服务“赋能效应”和“包容试错+长期主义”的创新文化“内生效应”。其中，平台载体奠定创新基座，人才密度激活创新源头，产业协同加速价值闭环，政策服务赋能创新创业，文化基因沉淀创新韧性。

杭州实践表明，创新无法被计划，但创新生态可以被培育。学习借鉴杭州经验，宁波要把科技创新深植于实体经济土壤，加快构建形成具有宁波特色的区域产业科技创新生态。重点是要构建以企业为主导的产业科技创新体系、激发以青年科创人才为主力的创新活力、构筑以重大科创平台为牵引的创新圈层、建设教科人协同发展的产业生态、营造活力涌动耐心包容的创新环境。